Pour l'entreprise le sapeur-pompier volontaire c'est :

• un agent de prévention et de sécurité,
• un secouriste entraîné,
• un employé formé et formateur, acteur dans la formation des autres personnels,
• un employé sur qui compter : sens des responsabilités, de l'initiative, rigueur, combativité, esprit d'équipe, autant de valeurs recherchées par les entreprises chez leurs salariés.

Accepter et favoriser le volontariat dans son entreprise, c'est participer à la continuité et à la qualité des secours de proximité, participer à la vie locale comme acteur solidaire, en préservant le tissu social et le réseau d'entraide associatif dans sa commune, conforter et renforcer l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires, participer à l'effort collectif par des secours rapides et efficaces. 

Ainsi le gouvernement a décidé de permettre aux entreprises, lorsque leurs salariés sont des sapeurs-pompiers volontaires, de bénéficier des dispositions de l'article 238 bis du code général des impôts relatives au mécénat.