Les 2 000 sapeurs-pompiers volontaires sont les maillons essentiels de la chaîne des secours en Charente-Maritime. Ils remplissent des missions de plus en plus diverses et font face au même titre que leurs collègues professionnels à  tout type de risque.

Même si de nombreuses dispositions ont été prises pour favoriser le volontariat, il apparaît néanmoins que les volontaires éprouvent beaucoup de difficultés à concilier leurs missions et les impératifs de leur vie professionnelle. Les employeurs font état d’une organisation du travail plus contraignante et que la présence de sapeurs-pompiers volontaires est une charge financière pour l’entreprise.

Soucieux de compenser et valoriser l’acte de civisme de l’employeur qui favorise le volontariat le gouvernement a décidé de permettre aux entreprises qui mettent à disposition des salariés sapeurs-pompiers afin qu’ils puissent intervenir pendant leurs heures de travail et suivre leurs modules de formation de bénéficier des dispositions de l'article 238 bis du code général des impôts relatives au mécénat.

Dans ces cas des dispositions particulières peuvent mises œuvres au bénéfice des employeurs.
Le groupement du volontariat est chargé de la mise en application de ces dispositions auprès de l’ensemble des sapeurs-pompiers volontaires et de leurs employeurs.